¿REALMENTE HAY TANTO PARO COMO SE DICE...?

¿REALMENTE HAY TANTO PARO COMO SE DICE…? LAS FUNDACIONES DE TAVISTOCK El INSTITUTO TAVISTOCK fue el creador de las fundaciones desde donde se impulsan proyectos de finalidades espurias que nada tienen que ver con la acción filantrópica que aparentemente abanderan. Por ejemplo, desde la Fundación Rockefeller se han activado diversas técnicas de control del mundo agrícola. Kenneth Warnimont, el director de la Entidad, organizó los programas de instigación contra los granjeros independientes de México y Latinoamérica, considerados una amenaza para la globalización de Bilderberg porque al producir por sí mismos se convierten en autosuficientes. Universidad de Pennsylvania, Facultad de Finanzas y Comercio de Wharton. Fundada por Eric Trist, uno de los cerebros de Tavistock, Wharton se ha convertido en uno de los centros más importantes de Tavistock en lo que se refiere a Investigación Conductual. Sus clientes son el Departamento de Trabajo de EEUU, que enseña como producir estadísticas “preparadas” en el Wharton Econometric Forecasting Associates Incorporated. Este método fue muy solicitado en 1981 y mostró más millones de parados de lo que reflejaban las estadísticas de USDL. El Método Econométrico de Wharton es utilizado por las grandes empresas del Commité de los 300 en EEUU, Europa Occidental, FMI, Naciones Unidas, BM y el Instituto de Investigación Social. Entre sus clientes están la Fundación Ford, el Departamento de Defensa de EEUU, el Servicio de Correos norteamericano y el Departamento de Justicia Estadounidense. Entre sus estudios se hallan “El significado humano del cambio social”, “Jóvenes en Transición” y “como ven lo americanos su salud mental”. Libro “El Club Bilderberg: los amos del mundo” de Cristina Martín ¿ES FIABLE LA CIFRA DE PARO EN ESPAÑA? A la vista de la información anterior sobre Wharton, yo me pregunto: ¿será fiable la cifra de parados que dan a diario en los medios de comunicación? , ¿No serán unas Estadísticas “preparadas “a conciencia para alarmar al País y generar inestabilidad social, revueltas sociales contra el Presidente Zapatero y el PSOE en general?, ¿No estarán exagerando las cifras por parte de sectores malintencionados, como el PP, para indisponer a los Españoles contra Jose Luis Rodríguez Zapatero y el PSOE – recordemos que Aznar ha estado ligado al Club Bilderberg al igual que Busch y Blair y aún sigue queriendo gobernar España desde la sombra-? De hecho yo vengo preguntándome desde hace días, si detrás de muchas listas de parados ante las puertas del INEM, no habrá muchos simpatizantes contrarios al Gobierno del PSOE ó lo que es lo mismo simpatizantes del PP, que nunca han demandado empleo y ahora lo hacen para acusar a Jose Luis Rodríguez Zapatero del paro y de no hacer nada para evitarlo o combatirlo…; vale, que puede haber más paro por los despidos de la Construcción, Pirelli, SEAT,…¿pero tantos desempleados de golpe…? , no me lo creo, ¡ni que se hubiera desempleado a la mitad de España ó las ¾ partes…!. ¡Sólo faltaría que la mayoría de desempleados y en la cola del paro pertenecieran a CCAA gobernadas por el PP y con las competencias de Empleo transferidas…porque entonces la incompetencia para hacer frente al problema del Paro se le podría achacar a los Presidentes del PP en las CCAA gobernadas por ellos: Madrid, Castilla-León, Valencia,…!. Amén de responsabilidades políticas, la principal causa del paro yo pienso que es la intencionalidad de muchas Empresas que con la excusa de la CRISIS, buscan despedir a sus empleados de la forma que les salga el despido más barato ¡pobrecitos empresarios que están en crisis…y no pueden pagar a sus empleados! esto es lo que quieren que se piense de ellos; pues no, más bien pobres empleados que están en la cuerda floja, algunos con mujer e hijos y otros dependiendo de sus padres con edades a las que tendrían que estar más que independizados, por culpa de la “socorrida Crisis”. Los Empresarios siempre o “casi siempre” lo han tenido fácil para despedir y para no contratar, las excusas es lo que más les sobra: - “No tiene conocimientos de Ingles ó Informática…ó carnet de conducir” - “Está embarazada” - “Es Mujer. No está capacitada para el trabajo- como los hombres”, todavía hay tanta discriminación laboral. - “No tiene presencia física: gordo/a, no viste adecuadamente,…etc.” - “No reúne el “perfil” necesario para el puesto” esta excusa también esta muy manida, ¡a saber lo que entienden por perfil ( será: que no sea mujer, que sea dócil, que no sea conflictivo/a, que no tenga que ver con sindicatos, que se deje acosar, …ó simplemente que sea buena y bonita y barata - “No tiene Experiencia “–en muchísimas ocasiones, y te quedas con ganas de decirles: ¿pero como C…voy a tener experiencia si no me dan nunca la oportunidad de trabajar para adquirirla?